岗位职责:
1、根据学院事业发展规划,制定学院教学、科研工作并组织实施;
2、确定人才培养计划、培养目标和培养规格,提出教学改革思路;
3、检查组织制定与修订课程计划、课程标准、教学管理文件;
4、监督和指导教学秩序、教学质量和科研工作;
5、进行教学运行管理,对任课教师进行任职资格的审核,审批使用教材;
6、负责学院教风和师资队伍、教学管理队伍配置、考核、提升;
7、负责学院师资、教学场所、实训基地、教学设备的合理调配;
8、负责各种教学评估、专业评估的组织领导工作;
9、主持重大教学事故的认定和处理;
10、负责教学管理经费、科研及设备经费的预估和分配;
11、负责学院成果建设,包括但不限于组织申报科研项目、取得大赛奖项、申报特色专业、教材开发、案例开发、论文发表、精品课建设等;
12、根据学院学科建设和师资队伍建设规划,制定分阶段目标和具体实施步骤拟定学院年度教学工作计划和工作总结;
13、做好上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,具有产业背景或民办高校教学及教学管理工作5年以上,具有中级职称资历优先;
2、管理能力、统筹计划性强、擅长对教学事务统筹管理;
3、熟悉教学体系并具备教学,具备发现并解决教学问题的能力;
4、良好的沟通能力、组织能力、执行能力、团队领导能力,责任心、事业心强。